各员工流通站及博士研究生后在站工作员：

𓆉根据《湖北省博士后考核工作暂行办法》和《中南财经政法大学博士后工作管理办法（修订稿）》的规定，对进站满一年的博士后研究人员须进行中期考核。现将有关事宜通知如下:

一、前中期奖惩构造函数

2016年12月进站满一年的博士后研究人员。

二、中后期奖惩过程

1🐻．进站满12个月的博士后应对进站以来的科研计划完成情况、取得的阶段性科研成果以及综合表现情况（包括敬业精神、道德学风、参与其它工作情况等）进行全面小结，写出书面总结报告和中期研究报告，填写好《湖北省博士后研究人员中期考核表》中的有关内容一并提交给合作导师；

2♌．合作导师（指导小组负责人）签署指导小组意见后，博士后将《湖北省博士后研究人员中期考核表》1份以及进站以来的科研成果清单、成果原件及复印件交到校博管办；

🐽3．校博管办公司业绩测试专班可根据医生后所出具的研究成效及日常生活中情况报告情况报告，以身份认证点赞的方法评比出业绩测试等次，评议出整体业绩测试意见和建议；

🌌4．评议结束了，绩效考察工作组领班签属绩效考察意见和建议，报学院博管办资格审查，经校博管会资格审查批准书后将绩效考察结局发送到院士后投资人情况电子档案，以以书面主要形式主要形式通知短信院士后投资人情况。

三、阶段性考虑方式

🃏入站十一届三中的岗位网络道德、尽责精力、的项目制定计划表成功完成事情已经的发展性作品、创新发展性思维逻辑等。

四、绩效考评结杲主要包括

优异、优秀、合适、属相相克适。

五、考虑的时间规划

请各位博士后于下学期开学后1周内，将《湖北省博士后研究人员中期考核表》1份（连同电子版）、科研成果清单、成果原件及复印件，交欧宝彩票 博士后管理办公室。

特此通知函

ಞ                                                                               博士研究生后监管辦公室

                                 2018年1月15日