各系传递站及硕士生后在站人：

⛎根据《湖北省博士后考核工作暂行办法》和《中南财经政法大学博士后工作管理办法（修订稿）》的规定，对进站满一年的博士后研究人员须进行中期考核,现将有关事宜通知如下:

一、中档奖惩对象图片

2016年7月进站满一年的博士后研究人员。

二、中晚期测试执行程序

1🧜．进站满12个月的博士后应对进站以来的科研计划完成情况、取得的阶段性科研成果以及综合表现情况（包括敬业精神、道德学风、参与其它工作情况等）进行全面小结，写出书面总结报告和中期研究报告，填写好《湖北省博士后研究人员中期考核表》中的有关内容一并提交给合作导师；

2❀．合作导师（指导小组负责人）签署指导小组意见后，博士后将《湖北省博士后研究人员中期考核表》1份以及进站以来的科研成果清单、成果原件及复印件交到校博管办；

✤3．校博管办策划 绩效考核评价办法组长不同院士后所去提交的科技研究作品及应该表面问题，以实名验证网上投票方式评奖出绩效考核评价办法等次，评议出全方位的绩效考核评价办法意见和建议；

𒀰4．评议尾声，检查小队队长签署协议检查意见表，报培训机构博管办核实，经校博管会核实获准后将检查结局存进研究生后此人档案资料，以文书手段通知格式研究生后此人。

三、前期绩效考评知识

𒅌进入地铁站今年以来的的职业德性、尽职尽责神经、产品按打算成功完成事情与时间段性重大成就、的创新想法等。

四、绩效考核效果可分为

优良、好、合理、不一理。

五、绩效考核时段组织

请各位博士后于下学期开学后1周内，将《湖北省博士后研究人员中期考核表》1份（连同电子版）、科研成果清单、成果原件及复印件，交欧宝彩票 博士后管理办公室。

特此通报

博后后工作管理会议室室

         2017年7月6日